Saunier Duval : 250 postes supprimés à Nantes, les salariés sous le choc
Le fabricant de matériel de chauffage Saunier Duval, filiale du groupe allemand Vaillant, a annoncé un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) prévoyant la suppression de 250 postes sur son site de Nantes. Cette décision, prise en raison d'une baisse significative des commandes depuis juin 2023, a provoqué une onde de choc parmi les salariés et les syndicats.
Un plan social d'envergure pour l'usine nantaise
L'annonce de la suppression de 250 postes chez Saunier Duval a été faite le 15 juillet 2024. Le site de Nantes, qui compte actuellement 900 employés, est particulièrement touché. Selon Yuna Josse, directrice du site, cette décision est nécessaire pour faire face à la crise que traverse l'entreprise depuis juin 2023. "En trois ans, nous étions passés d’une capacité de 20 000 pompes à chaleur à plus de 120 000. Au mois de juin 2023, tout s’est arrêté extrêmement brutalement, avec une baisse enregistrée des ventes et des volumes de plus de 40 %", explique-t-elle.
Les suppressions de postes concernent principalement l'unité industrielle, qui emploie actuellement 750 personnes. Les négociations avec les organisations syndicales débuteront en septembre, et les premiers départs volontaires sont prévus pour janvier 2025. Une réévaluation de la situation sera effectuée en mars 2025 pour déterminer si des licenciements économiques seront nécessaires.
Les raisons avancées par la direction
La direction de Saunier Duval attribue cette situation à plusieurs facteurs :
- Inflation : L'augmentation des prix a affecté le pouvoir d'achat des consommateurs et réduit les investissements dans les équipements de chauffage.
- Ralentissement du marché immobilier : La baisse des activités de construction, tant dans le neuf que dans la rénovation, a entraîné une diminution de la demande pour les pompes à chaleur.
- Réduction des aides gouvernementales : Le nombre de logements aidés par MaPrimeRenov' a baissé de 15 % en 2023, ce qui a également contribué à la baisse des ventes.
Réactions et témoignages des salariés
L'annonce de la suppression de 250 postes a suscité des réactions vives parmi les salariés et les syndicats. Les salariés du site ont débrayé pour exprimer leur mécontentement et leur inquiétude face à cette situation.
Témoignages des salariés
- Catherine, 59 ans : "Quand les volumes commencent à diminuer, quand on nous dit ça baisse, mais il ne va pas y avoir de plan social... Bon, certainement que les gens qui ont dit ça y croyaient. Mais moi, je n'y croyais pas."
- Karim, employé depuis cinq ans : "On nous a dit : voyez, on va agrandir les parkings, on va embaucher 150 personnes. Et, au mois de mai, ils nous sortent le chômage partiel. Donc, il y a une erreur de casting entre les deux. L'opérateur, il a fait son travail, il a fait la production, il a produit ce qui lui a été demandé. Ce n'est pas son erreur, mais il se retrouve, lui, le premier à peut-être être viré."
Réactions des syndicats
La CFDT, syndicat majoritaire, a qualifié l'annonce de "extrêmement violente". Bruno Hatton, secrétaire adjoint FO Métaux à Nantes, a exprimé son scepticisme : "Est-ce que vous pensez vraiment qu'une baisse de ventes ou d'activité à Saunier Duval, sur deux mois, peut justifier cinq fois plus de suppressions de postes ? Ça n'a aucune crédibilité ! C'est totalement ubuesque."
Les syndicats appellent l'entreprise à récupérer les volumes de production de chaudières transférés en Slovaquie et en Turquie, afin de limiter le nombre de suppressions de postes à Nantes.
Perspectives pour l'industrie des pompes à chaleur en France
Malgré cette crise, le gouvernement français a des objectifs ambitieux pour l'industrie des pompes à chaleur. En avril 2024, un plan d’action a été présenté pour produire un million de pompes à chaleur par an à partir de 2027, ce qui permettrait de créer 45 000 emplois. Cet objectif vise à tripler le niveau actuel de production et à réduire les émissions de CO2.
Cependant, pour atteindre ces objectifs, plusieurs défis devront être relevés :
- Stabilisation de la demande : Il est crucial de relancer la demande pour les pompes à chaleur, notamment en renforçant les aides gouvernementales et en encourageant les investissements dans le secteur immobilier.
- Amélioration de la fiabilité des équipements : Les fabricants doivent travailler à améliorer la fiabilité des pompes à chaleur pour répondre aux attentes des consommateurs et réduire les coûts de maintenance.
- Adaptation aux fluctuations du marché : Les entreprises doivent être en mesure de s'adapter rapidement aux fluctuations du marché pour éviter des situations de surcapacité et de chômage partiel.
Un avenir incertain pour les salariés de Saunier Duval
La suppression de 250 postes chez Saunier Duval à Nantes marque un tournant difficile pour l'entreprise et ses salariés. Alors que l'industrie des pompes à chaleur fait face à des défis économiques majeurs, les efforts de restructuration et les négociations à venir seront cruciaux pour déterminer l'avenir de nombreux travailleurs. Les objectifs ambitieux du gouvernement pour ce secteur devront être soutenus par des mesures concrètes pour relancer la demande et stabiliser l'emploi.
La situation chez Saunier Duval reflète donc les défis plus larges auxquels est confrontée l'industrie des pompes à chaleur en France. Les efforts pour surmonter cette crise nécessiteront une collaboration étroite entre les entreprises, les syndicats et les pouvoirs publics pour garantir un avenir durable et prospère pour ce secteur essentiel à la transition énergétique.
